Curso de Recursos Humanos
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En este curso de Recursos Humanos veremos la importancia de este departamento y sus representantes dentro de la organización, haremos hincapié en la importancia del reclutamiento y la selección del personal, conoceremos como ese departamento trabaja estratégica y directamente con las jefaturas.
Afianza tus conocimientos en esta temática y podrás obtener otra visión de lo que significa trabajar y desarrollarte en esta área en específico tan importante para las organizaciones.
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Contenido del Curso
| INTRODUCCIÓN | |||
| Inicialización | 00:03:03 | ||
| MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MODERNA | |||
| Recursos humanos conceptos | 00:05:55 | ||
| Objetivos de RRHH | 00:08:08 | ||
| Entorno laboral | 00:03:13 | ||
| Cambios en la organización | 00:06:42 | ||
| Función de RRHH | 00:01:30 | ||
| MÓDULO 2 NUEVOS PAPELES, DESAFÍOS Y PERFIL DEL DIRECTIVO DE RECURSOS HUMANOS | |||
| Nuevos Roles | 00:03:18 | ||
| Papeles Nuevos de recursos humanos I | 00:05:35 | ||
| Papeles Nuevos de recursos humanos II | 00:03:54 | ||
| Nuevos roles de recursos humanos I | 00:10:59 | ||
| Nuevos roles de recursos humanos II | 00:13:40 | ||
| MÓDULO 3 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y NIVEL ORGANIZACIONAL | |||
| Comportamiento organizacional | 00:04:10 | ||
| Productividad, Ausentismo | 00:07:51 | ||
| 00:00 | |||
| Nivel Organizacional | 00:02:02 | ||
| MÓDULO 4 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL | |||
| Reclutamiento interno | 00:13:03 | ||
| Reclutamiento externo | 00:04:17 | ||
| Principales técnicas de reclutamiento externo | 00:05:34 | ||
| MÓDULO 5 GESTIÓN DE TALENTO HUMANO | |||
| Selección de Personas | 00:09:16 | ||
| Bases para la selección de personas | 00:06:07 | ||
| Pruebas de conocimientos o de capacidades, técnicas de simulación | 00:05:03 | ||
| MÓDULO 6 ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS | |||
| Principales elementos de un programa de socialización | 00:06:56 | ||
| Descripción y análisis de Cargos | 00:03:42 | ||
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