Curso de Liderazgo
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En muchas ocasiones el ser un líder dentro de una organización no es nada fácil, ya que tienes que aprender la forma correcta de como direccionar a un equipo de trabajo para poder lograr los objetivos y metas que se plantean, por eso es importante conocer de las herramientas que nos pueden ayudar a convertirnos en el mejor de los líderes.
En este Curso de Liderazgo podrás conseguir esas técnicas, las que te ayudarán a convertirte en un verdadero líder tanto en el ámbito profesional como el personal.
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Contenido del Curso
Promo, Liderazgo | 00:02:37 | ||
MÓDULO 1 - EL PODER Y EL LIDERAZGO | |||
Poder | 00:05:08 | ||
Bases del poder | 00:03:14 | ||
Liderazgo | 00:14:08 | ||
Características del líder | 00:11:40 | ||
MÓDULO 2 - TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS | |||
Análisis de Problema | 00:07:02 | ||
Soluciones Racionales | 00:07:09 | ||
Administración del tiempo | 00:14:14 | ||
Pensamiento Creativo | 00:10:23 | ||
MÓDULO 3 - DISEÑO DE LA ESTRATEGIA PROFESIONAL | |||
Diseño de la estrategia profesional | 00:12:17 | ||
Networking | 00:08:01 | ||
Administración del tiempo | 00:14:14 | ||
MÓDULO 4 - INTERACCIÓN PERSONAL Y COMUNICACIÓN | |||
Inteligencia Social | 00:11:35 | ||
Estilos de relación interpersonal | 00:06:50 | ||
Destrezas para las relaciones interpersonales | 00:10:56 | ||
Situaciones negativas entre compañeros | 00:03:29 | ||
MÓDULO 5 - NEGOCIACIÓN | |||
Negociación | 00:05:49 | ||
Etapas de negociación, actitud de ganador | 00:04:55 | ||
Conflicto | 00:10:05 | ||
MÓDULO 6 - MODELO HARVARD DE NEGOCIACIÓN | |||
Modelo de negociación de HARVARD | 00:08:54 | ||
Negociemos | 00:11:14 | ||
Conclusiones, Liderazgo | 00:02:05 | ||
Evaluación Final Liderazgo | |||
Evaluación Final Liderazgo | 00:30:00 |
Muy Recomendable
Excelente Curso, Directrices con respecto al Manejo del Tiempo, Análisis de Problemas, Toma de decisiones, manejo de conflictos, Negociaciones, estos fueron los temas mas interesantes para mi.
Muy Claro he interesante.
no me gustó para nada este curso, el facilitador se traba, no lee bien y asume que uno está viendo las diapositivas que el va leyendo. Malo.