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Diseño de programas de Capacitación

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Diseño de programas de Capacitación

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En este curso Diseño de programas de Capacitación te guiaremos para que sepas como trabajar con las personas para que aprendan a capacitar y dar formación profesional, con él aprenderás las técnicas y herramientas que se utilizan en el mundo de la capacitación con el fin de conseguir líderes en todos los niveles, te animamos a convertirte en un guía para tu equipo.

Toda capacitación es muy importante durante la vida laboral y profesional, ya que de esta depende el funcionamiento que debe tener el trabajador o grupo asociado,  este es el punto fuerte para que haya un desarrollo exitoso, es muy importante recalcar que no es lo mismo la capacitación y el desarrollo de personal esto viene siendo como nuestro presente y futuro,  el adiestramiento o capacitación es lograr la fuerza y los buenos resultados que una organización espera  y que el empleado pueda tener una solución rápida y efectiva a cualquier contrariedad que se le presente durante su ocupación en el área asignada o externa.

Dentro del contenido de este curso veremos: Gestión de capacitación, etapas de la gestión, ejecución de tareas, planificación general, perfil del capacitador, principios, aprendizaje para adultos, métodos de enseñanza métodos para el aprendizaje, técnicas didácticas, acciones de aprendizaje, herramientas para analizar las necesidades, generalidades, enfoque de necesidad, estructura de un plan de capacitación, selección de recursos.

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Contenido del Curso

Diseño de programas de Capacitación
Bienvenida 00:00:34
Gestión de Capacitación 00:01:28
Etapas de la gestión 00:04:10
Ejecución de Tareas 00:04:07
Planificación General 00:03:15
Perfil del Capacitador 00:03:41
Principios 00:08:14
Aprendizaje para Adultos 00:03:39
Métodos de Enseñanza 00:03:49
Métodos Para El Aprendizaje 00:04:15
Técnicas Didácticas 00:06:44
Acciones de Aprendizaje 00:02:46
Herramientas para Analizar las Necesidades 00:01:54
Generalidades 00:03:24
Enfoque de Necesidad 00:02:28
Estructura de un Plan de Capacitación 00:05:51
Selección de Recursos 00:07:31
Despedida 00:00:29
EVALUACIÓN
Evaluación Diseño de programas de Capacitación 00:30:00

Opiniones del Curso

3.1

3.1
8 ratings
  • 5 stars2
  • 4 stars1
  • 3 stars3
  • 2 stars0
  • 1 stars2
  1. Pequeños detalles

    4

    Buenos días.
    Mis observaciones van a la parte de producción de sus videos más que a su contenido:
    – La edición esta muy “cortante” se notan los errores.
    – Es preferible utilizar un Pronter para textos tan largos
    – Es bueno disponer de una persona que no solo “grabe” sino que dirija la grabación, ya que se nota el cansancio de la persona que expone conforme pasan los videos. Se nota que todo fue grabado en un solo día y no es bueno eso, porque proyecta esa sensación y al ser un curso de Formador de Formadores, ese aspecto tiene que ser bien pulido.
    – La dirección del video implica explicar al instructor la correcta entonación y no terminar las frases con la misma tonalidad.
    – Croma más suave, no esta totalmente suavizado
    – Creo que ya deben utilizar otra “locación”
    Bueno, mil disculpas pero mi apreciación esta dirigida a la producción en si.
    Un buen día

  2. Excelente curso felicitaciones Formador de formadores 1

    5

    Muy enriquecedor de conocimientos, para llevarlos a la práctica de nuestras actividades diarias en el campo laboral.

  3. 3

    Mala edición de vídeos, se equivoca la instructora y vuelve a repetir la oración, estos errores deben ser editados.

  4. MARIA EUGENIA CHALCO

    1

    La señora no tiene ninguna destreza, capacidad, aptitud para ser capacitadora, lee toda la presentacion y lo peor, lee mal y mu rapido, no se puede tomar nota y hasta en una parte dice: ……. me equivoque!!!!!!!. me da mucha pena para el curso que no se cuente con personas dignas de compartir habilidades y que sean verdaderos formadores

  5. 3

    Es un curso con contenidos interesantes, pero no sé si valga el precio que hay que pagar por ver a una señora leyendo diapositivas a la velocidad de la luz. Al ser un curso de formación, esperaría que las apuestas metodológicas fueran mucho más pertinentes y efectivas.

  6. 3

    El curso es bueno pero la instructora explica muy rápido.

  7. Se debería aplicar lo enseñado

    1

    Al parecer el docente estaba leyendo en cada presentación, no hay una estructura del curso. Es extremadamente difícil captar lo que habla puesto que lo hace muy rápido. No hay material extra. En la ultima unidad se nombran como 6 tipos de materiales que iban a ser abordados en el siguiente capitulo pero no se explico sobre ninguno de ellos.

  8. DISEÑO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

    5

    PRACTICO

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